㈜삼승화학에 보내주시는
여러분의 관심과 성원에 진심으로 감사드립니다.
글로벌 실물경제의 발전 및 자본시장의 번영은 물질적인 풍요와 삶의 질을 향상시켰으나,
산업 내 치열한 경쟁, 사업구조의 복잡성, 생산 및 판매 시장의 다변화 등은
의도하지 않은 사회적 문제를 발생시키고 있습니다. 이에 따라, 기업의 맹목적 성장과
수익성만을 추구하는 과거의 경영 패러다임에서 벗어나 사회적 책임을 이행하는 지속가능
한 경영 패러다임이 등장하였으며, 지속가능한 경영 방식의 도입은 기업에게 있어
도전임과 동시에 경쟁력 강화의 기회가 되고 있습니다.
㈜삼승화학은 변화하는 경영 패러다임에 적극 대응하기 위한 일환으로써 임직원을 포함한
모든 이해관계자에게 인간다운 삶을 보장하고 안정적인 근로조건을 제공할 수 있는
인권경영을 추진하고자 합니다. ㈜삼승화학은 ‘세계인권선언’과 ‘UN 기업과 인권 이행
원칙 등 글로벌 이니셔티브에서 명시된 원칙과 임직원 및 이해관계자의 이해를 반영하여
본 인권헌장을 제정하였습니다. 본 인권헌장에 기반하여 각 계열사는 인권경영 추진을
위한 조직구조와 운영체계를 효율화함과 동시에, 인권침해 및 관련 리스크를 점검하고
완화할 수 있는 프로세스를 운영할 것입니다.
㈜삼승화학은 글로벌 메이커로서 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를
창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다는 경영철학을 바탕으로, 진정성과 신뢰에 기반한
인권경영을 추진하여 임직원 및 이해관계자가 직면하고 있는 인권문제를 근본적으로
개선하는데 최선을 다하겠습니다. ㈜삼승화학은 모든 인류가 행복해질 수 있도록
책임의식을 발휘하여 미래 사회의 동반자가 될 것을 약속드립니다.